当兵后,想脱颖而出成为最优秀的战士,最好培养这5个特点

当兵后,想脱颖而出成为最优秀的战士,最好培养这5个特点

二、能够学会与战友打交道,战友之间关系融洽。

在部队想成才,虽然个人综合素质占据绝大多数的要素,但不可否认的是,当兵后想要更好的成长,与身边每一名战友的支持密不可分。

聪明的战士,当兵后的第1件事情就懂得处理好战友之间的关系。在所处在当兵环境中,同一个连队的战友基本上天天在一起,如果能取得所有战友的认可,在面对成长机遇“投票”时,就会有很大的优势。

与此同时,部队各级首长也会看到该战士在为人处事方面的能力,在吸引领导关注的同时,领导也会认定该战士确实是一个优秀的人才。部队是一个团队,战友间只有相互融洽,紧紧地团结在一起,才能形成更强大的战斗力,而“独善其身”的战士,这种作风和习惯必须要得到纠正和改变。

三、能注重提升语言表达能力,能管理好自己的言行举止。

任何环境中,语言的运用和表达非常关键。这不仅在于能够强化彼此之间的沟通与交流,更益于创造和谐良好的成长环境。

青年当兵后,工作头绪较多,生活密度高,不可避免的会出现一些“磕磕碰碰”的情况,想要杜绝这种情况,强化语言的运用和表达必不可少。

优秀的战士,在任何时候都能“敏于言而善于行”,能最大程度的管理好自己的言行举止,能学会从小处、从细处入手,工作即便干得太多,也不会心存抱怨,更不会因为部队生活中的一些“鸡毛蒜皮”的小事,不分倾诉“对象”、不分时机的胡乱吐槽。并且能够时刻牢记“出言有尺”,不信口开河,不狂妄自大,不贬低别人,不背后乱说,不随意猜想。

青年在部队的生活过程中,只要能够提升语言表达能力,管理好自己的言行举止。一定能够给战友们留下非常好的印象。管好了嘴,做好了事,成为优秀的战士实属必然。

四、能正确的请示与汇报,力所能及地为领导分忧。

请示与回报,其实更多展现的是个人的能力和素质。请示的越多,汇报的越多,意味着沟通与交流越多,这一过程也是与领导建立从陌生走向熟悉的过程。

无论在社会还是在部队,各级领导面对一项工作时,总会下意识地去衡量谁能把这份工作干好,而不会轻易把一项重要工作交给一个不熟悉的人。唯有经常汇报,展现自己的能力和素质,才能在最关键的时候抢在先,冲在前,全方位地展现自己。

优秀的战士,在面对任何一项工作时从来都不会退缩,不管有没有条件,都能想方设法地创造条件来完成任务,这是最好的作风展现。同时也是展现自身能力和素质,让战友和首长了解自己的的最好机会。

需要特别强调的是,埋头苦干也要讲究方式和方法,不懂得适时展现自己,就如同“酒香也怕巷子深”的道理是一样的。想要做最优秀的战士,想要拥有更多的成长机遇,自身的能力和素质必须要得到展现,唯有让领导发现,让战友认可,才能最大程度地拥有成才的机遇。

五、能懂得低调做人的道理,时刻保持胜不骄,败不馁。

有能力的人,在别人面前从来都很低调。“厉害”这两个字是战友的评价,而不是从自己的口中所传出。优秀的战士,即便取得了一定的成绩,也从来都是不骄不躁。就算有时失败了,也总能以平静的心态来面,而绝不会因为一次的挫折而灰心丧气。

低调是一种品质, 它使人进步。作为每一名战士,当兵后应该学的东西其实很多,如果取得一次的成功就沾沾自喜,而忽略了“谦受益,满招损”这句话的提醒,那么终会被淘汰,在成长的路上也不会走得太远。

总而言之,青年当兵后,想脱颖而出,成为最优秀的战士,最好能够从小处和细处入手,学会与战友打交道,注重提升语言表达能力,能学会请示和汇报以及做人有低调这5个方面。返回搜狐,查看更多

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